Ich bin Talent
Fachkräfte
Für Unternehmen
Logo
Booster kopie 2023 05 16 071646 gboz

Gib´ deiner Entwicklung einen weiteren Schub mit unseren Boostern!

Working Talent Boosting success
mei 2023

Heutzutage ist IT-Personal mit dem richtigen Wissen für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Die Technologie entwickelt sich weiterhin rasant, und dies zwingt Unternehmen, kontinuierlich in IT-Systeme und ihre IT-Mitarbeiter zu investieren. Working Talent ist sich der Bedeutung der kontinuierlichen Wissensentwicklung bewusst, und deshalb werden die Traineeships mit Trainingsmodulen ergänzt, die sowohl auf persönliches als auch professionelles Wachstum abzielen. Sie sind so konzipiert, dass sie einen Mehrwert für unsere Auftraggeber schaffen. Unsere IT-Berater spielen dabei eine wichtige Rolle. Erfahrene IT-Experten, die einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung von Talenten leisten und gleichzeitig für zeitlich begrenzte Wissensanfragen eingesetzt werden können.


Alle unsere IT-Traineeships beginnen mit einem IT-Bootcamp. Während des achtwöchigen Bootcamps fokussieren sich maximal 12 Trainees in neueste Technologien und Methoden. Um die Brücke zwischen Studium und Praxis zu schlagen und unsere Trainees auf die Arbeitswelt vorzubereiten, haben wir einzigartige Schulungskonzepte mit genau der richtigen Balance zwischen Theorie und Praxis entwickelt. Von solidem Technologieverständnis bis hin zu tief gehender Praxisanwendung.

Techbooster
Aber das ist nur der Anfang!

Die Working Talent Booster

Nach Abschluss des IT-Bootcamps sind unsere Trainees bereit, in der Praxis durchzustarten. Während der Praxisphase bei unseren Partnerunternehmen stehen wir regelmäßig sowohl mit unserem Trainee als auch mit den Verantwortlichen bei unseren Partnerunternehmen in Kontakt, um einen planmäßigen Fortschritt des Traineeships zu gewährleisten. Außerdem organisieren wir regelmäßig Rückkehrtage, gesellige Zusammenkünfte und Veranstaltungen, um die enge Beziehung zu pflegen und die Motivation hoch zu halten!


Aber das ist nicht alles. Wir legen Wert auf die Entwicklung sowohl der Soft- als auch der Hardskills. Neben unserer intensiven Arbeit an einer Wissensdatenbank für alle Trainees und Berater haben wir in diesem Jahr auch unsere "Booster" eingeführt: die Talent- und Tech-Booster. Diese Booster zielen darauf ab, unsere IT-Talente in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihr Fachwissen sowohl im Bereich der Soft-Skills als auch der Hard-Skills zu erweitern. Mit anderen Worten, eine stetige Weiterentwicklung, die sowohl persönliche als auch fachliche Fähigkeiten umfasst.

Booster im Fokus:

Die Talent- Booster

Unsere Talent- Booster zielen auf die Soft-Skills unserer IT-Talente ab. Dabei geht es um spezifische Fähigkeiten, die nicht direkt mit technischem Wissen oder Fachkenntnissen zu tun haben, sondern eher mit persönlichen Eigenschaften und Verhalten. Hierzu gehören z.B. Kommunikationsfähigkeiten, Führung, Problemlösung, kritisches Denken, Zeitmanagement, Teamarbeit, Empathie und Kreativität. Fähigkeiten, die wichtig sind, um erfolgreich professionelle Beziehungen aufzubauen, effektiv zu kommunizieren und mit anderen Kollegen zusammenzuarbeiten. Fähigkeiten, die zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld beitragen.

Booster im Fokus:

Die Tech- Booster

Die Tech- Booster sind auf das technische Wissen und die Fachkenntnisse innerhalb eines bestimmten Bereichs fokussiert. Das sind quantifizierbare Fähigkeiten, die durch Training, die Vermittlung von Theoriewissen und praktische Erfahrung vermittelt werden. Die Tech- Booster haben verschiedene Schwerpunkte, in welchen gezielt wertvolle Praxiserfahrungen, Tipps & Tricks vermittelt werden. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine zielgruppenorientierte Atmosphäre in welcher das Wissen auf unterhaltsame und zugleich lehrreiche Weise vermittelt wird. Von praktischen Übungen und Workshops bis hin zu Peer-Learning und Hackathons. Durch unsere Tech- Booster verbessern unsere IT-Trainees ihre Kreativität, Problemlösungsfähigkeiten und technischen Fähigkeiten. Erfahrene Working Talent-Berater spielen hierbei eine wichtige Rolle: von ihren Erfahrungen während des Traineeships profitieren die aktuellen IT-Trainees in besonderer Weise.

Techbooster
Unsere Tech Units

Erfahrung mit Mehrwert

Working Talent Consulting besteht aus Tech-Einheiten mit eigenen Beratern, die wir für temporäre Wissensfragen unserer Kunden einsetzen. Darüber hinaus übernehmen unsere erfahrenen Berater bei unseren IT-Traineeships zahlreiche Trainings und begleiten die Trainees bei ihrem ersten Einsatz, sofern unser Partnerunternehmen dies wünscht. Die Erfahrung unserer Berater hat einen erheblichen Anteil an der hohen Qualität der Dienstleistungen von Working Talent. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sorgen für wertvolle, unmittelbar anwendbare und praktische Informationen für unsere IT-Talente. Außerdem helfen die Erfahrungen aus ihren Praxisprojekten der stetigen Weiterentwicklung unserer Traineeprogramme. So ist gewährleistet, dass die in unseren Trainings vermittelten Technologien, Methoden und Trends immer auf dem neuesten Stand sind.

Das Einbeziehen erfahrener IT-Berater in die Entwicklung und Durchführung der Booster ermöglicht es IT-Talenten, von erfahrenen und kompetenten Fachleuten zu lernen, was ihnen dabei hilft, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen weiterzuentwickeln. Durch die Teilnahme an unseren Boostern können unsere IT-Talente das erworbene Wissen in die Praxis umsetzen und besser verstehen, wie dieses Wissen in verschiedenen Situationen angewendet werden kann. Dies gewährleistet ein hohes Maß an Qualität und Zufriedenheit bei unseren Partnerunternehmen und bei unseren Trainees.

Kurzum...

... bei Working Talent stehen persönliche Weiterentwicklung und Wachstum im Mittelpunkt. Wir glauben, dass die Investition in die Entwicklung von IT-Talenten und erfahrenen Fachleuten es Unternehmen ermöglicht, sich optimal in der sich schnell verändernden Welt der Technologie zu bewegen. Bei Working Talent bieten wir Traineeships und Booster-Programme an, die darauf abzielen, sowohl die Soft- als auch die Hard-Skills unserer Talente und Fachleute zu verbessern, damit sie immer auf dem neuesten Stand bleiben und auf diese Weise von unschätzbarem Wert für unsere Partnerunternehmen sind.