Für unseren Mandanten, ein international tätiges Industrieunternehmen mit hoher technischer Kompetenz, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen versierten Experten*in für Entgeltabrechnung / Payroll. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die gesamte Payroll-Abwicklung sowie wichtige Schnittstellenfunktionen zu HR, Finance und internen Stakeholdern.
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für eine korrekte und termingerechte Durchführung aller Entgeltabrechnungsprozesse für die Belegschaft (ca. 750 Mitarbeitende) und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse mit:
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Unternehmensgruppe
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Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen etc.
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Hauptansprechpartner*in für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Mitarbeitenden, Führungskräfte und der Geschäftsführung
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Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
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Erstellung von Reporting- und Ad-hoc-Auswertungen
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Mitwirkung bei Personalkostenplanung und Jahresabschlussarbeiten
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Implementierung digitaler Prozesse und kontinuierlicher Verbesserungsansätze
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Projektarbeit zur Harmonisierung und Optimierung der abteilungsübergreifenden Payroll-Systematik
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Enge Zusammenarbeit mit HR-Referent*innen, Accounting und Controlling – um Payroll-Prozesse ganzheitlich und effizient zu gestalten
Ihr Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
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Routinierter Umgang mit Entgeltabrechnungssoftware (z. B. SAP/HR) und sicheren MS-Office-Fähigkeiten
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Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
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Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Diskretion
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Englischkenntnisse sind von Vorteil
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber
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Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und klarer fachlicher Verantwortung
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Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen
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Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit mobiler Arbeitsoption
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Flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop, JobRad und Mitarbeiterevents
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Gute Verkehrsanbindung, Kantine und Parkplatz vor Ort
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Stabiles Unternehmensumfeld mit partnerschaftlicher Unternehmenskultur
Ihre Vorteile mit Working Talent
• Sie bewerben sich nur einmal – wir finden den passenden Job für Sie
• Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (auch nicht ausgeschriebene Rollen)
• Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching
• Zahlreiche kurzfristig zu besetzende Positionen
• Direkte Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Bewerbungs-Insights
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Arbeitsbedingungen
• Absolute Diskretion & Vertraulichkeit Ihrer Unterlagen
• Für Sie als Bewerber*in 100 % kostenlos
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