Du willst nicht „nur HR“, sondern Verantwortung für ein lebendiges Office-Umfeld übernehmen? Für ein international wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Mobilität suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine kombinierte HR- und Office-Management-Position am Standort Berlin. Neben klassischer Personaladministration wirst du maßgeblich dazu beitragen, unser Office zu organisieren und einen anstehenden Büroumzug aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
HR & People Administration (ca. 60 %)
- Betreuung zentraler HR-Prozesse – von Onboarding bis Offboarding
- Unterstützung bei Personaladministration, Vertragswesen und HR-Datenpflege
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei HR-relevanten Anliegen
Office-Management & Organisation (ca. 40 %)
- Du bist zentrale_r Koordinator_in für Office-Abläufe und gestaltest unser Büroalltag aktiv mit
- Planung, Steuerung und Kommunikation mit internen und externen Dienstleistern
- Du begleitest in Kürze unseren Büroumzug in Berlin – von der Organisation über die Projektkoordination bis zur Implementierung im neuen Office
- Du unterstützt bei Equipment-Organisation, Office-Prozessen und kleinen Events
Qualifikation
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Administration, Office-Management oder in einer kombinierten Assistenz-/Koordinationsrolle
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket bis 50.000 € brutto/Jahr + leistungsorientierter Bonus
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld
- Spannende Mischung aus HR und Office-Management
- Direkter Einfluss auf Office-Prozesse und ein größeres Change-Projekt (Büroumzug)
- Regelmäßige Team-Events & Zusatzleistungen
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