Was macht ein IT-Berater im Jahr 2023?

Ein IT-Berater, der auch als IKT-Berater bezeichnet wird, spielt eine wichtige Rolle bei der Strukturierung der Arbeitsprozesse in einem Unternehmen.

Ein IT-Berater muss wissen, wie die Organisation strukturiert ist, bevor er oder sie Ratschläge zur Strukturierung der IKT im Unternehmen geben kann. Die Organisation kann dann diese Beratung in Bezug auf die digitalen Arbeitsprozesse und Dienstleistungen umsetzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Ein IT-Berater analysiert und bewertet die aktuellen IT-Systeme von Unternehmen.Er oder sie berät dann über die notwendigen IT-Systeme und deren Aufbau innerhalb der Organisation, um die Ziele zu erreichen.

Als Berater optimieren Sie also sozusagen die digitalen Arbeitsprozesse und Dienste innerhalb der Organisation. Sie helfen Organisationen bei der Systementwicklung und -integration und führen neue Systeme ein, die von Interesse sein könnten.

Es ist wichtig zu wissen, dass es drei verschiedene Arten von IT-Beratern gibt: IT & Business Consultant, IT Software Consultant und IT Security Consultant. Wie die Namen schon andeuten: IT & Business konzentriert sich auf den Bestand, den Betrieb und die Geschäftsanforderungen. Software auf neue Software und Sicherheit auf die Frage, ob die Infrastruktur und die digitalen Prozesse sicher eingerichtet sind.

Was genau ein IT-Berater tut, ist je nach Spezialisierung unterschiedlich. Wenn es keine Spezialisierung gibt, gehören die folgenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Regel zum Beruf:

• Analyseren van IT-systemen en infrastructuren

• Analyse von Problemen in Systemen, Aufdeckung von Schwachstellen oder ineffizienten Prozessen.

• Verständnis für die Bedürfnisse von Organisationen in Bezug auf digitale Arbeitsprozesse und Dienstleistungen.

• Erkennen und Analysieren von Sicherheitsbedrohungen.

• Beratung zu digitalen Arbeitsprozessen und Dienstleistungen.

• Erstellung von Berichten über (neue) Technologien und Erfolgskontrolle.

• (eventuell) Entwurf und Umsetzung technischer Lösungen.

• Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit dem System und der Software.

Als IT-Berater ist es wichtig, dass Sie über Kenntnisse der verschiedenen Hard- und Software verfügen, um gute Ratschläge geben zu können. Daher ist es wichtig, die neuesten Trends und Entwicklungen in der Informationstechnologie zu kennen.

Als Berater haben Sie eigentlich immer zwei Aufgaben: Sie arbeiten in der IT und in der Beratung. Es ist daher wichtig, dass Sie sich in beiden Bereichen auskennen. In der Beratung wird von Ihnen erwartet, dass Sie analytisch sind und gute Lösungen präsentieren können, die das Unternehmen voranbringen. Was von Ihnen im IT-Bereich erwartet wird, hängt von Ihrer Spezialisierung ab (Business & IT, Sicherheit oder Software). Manchmal müssen Sie auch Kenntnisse in allen drei Bereichen haben.

Außerdem ist es wichtig, dass Sie gut multitaskingfähig sind und unter Zeitdruck arbeiten können, um Fristen einzuhalten. Die Fähigkeit, zu organisieren, zu planen, zu präsentieren und zu kooperieren, ist in dieser Funktion ebenfalls wichtig.

Das Gehalt eines IT-Beraters liegt im Durchschnitt bei 3600 € pro Monat. Die Gehaltsspanne reicht von 2900 € bis 4300 € pro Monat, je nach Ausbildungsniveau. Mit einer Universitätsausbildung werden Sie bald 4300 € verdienen. Mit einer Hochschulausbildung 3500 € und mit einer MBO-Ausbildung 3400 €. Darüber hinaus variiert das Gehalt noch je nach Karrierestufe. Ein Junior-IT-Berater verdient im Durchschnitt 3300 €, ein Medior-IT-Berater 3700 € und ein Senior-IT-Berater 4100 €.

Was Sie genau verdienen werden, hängt natürlich von Ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung und dem Unternehmen ab, für das Sie arbeiten werden. Anno 2023 steigt die Nachfrage nach IT-Fachkräften weiter an, sodass Sie mit einem guten Gehalt rechnen können.

Wenn Sie noch nicht über genügend Erfahrung verfügen, können Sie auch mit einem IT-Praktikum beginnen. Als IT-Trainee bei Working Talent verdienen Sie mindestens 3000 € pro Monat. Nach Abschluss des Traineeships können Sie als Junior IT Consultant einsteigen.

Wünschen Sie sich eine herausfordernde und vielversprechende Karriere? Um IT-Berater zu werden, ist es wichtig, dass Sie über gute Kenntnisse verschiedener IT-Systeme, digitaler Arbeitsprozesse und Dienstleistungen verfügen.

Außerdem ist es wichtig, dass Sie einen Hochschulabschluss in der Richtung IT/ICT haben. Denken Sie an Kurse in Technischer Informatik, Software Engineering oder andere MINT-Kurse in Richtung IT, Mathematik, Physik oder Statistik.

Viele Unternehmen sind an frischgebackenen IT-Absolventen interessiert und stellen oft Mittel für ein Ausbildungsprogramm zum IT-Berater zur Verfügung. Dies geschieht häufig in Form eines IT-Praktikums, bei dem Sie alle Tricks und Kniffe des Berufs erlernen können. Nach dem Praktikum können Sie als Junior-IT-Berater arbeiten.

Bei Working Talent bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem IT-Traineeprogramm Positionen in den Bereichen Daten, Entwicklung, DevOps und Business & IT zu besetzen. Du bekommst die Chance, dich zu einem professionellen IT-Spezialisten zu entwickeln und hast damit die Garantie auf eine Festanstellung. In diesem Fall sicher eine Stelle als IT Consultant!

Das IT-Praktikum bei Working Talent beginnt immer mit einem achtwöchigen Intensiv-Bootcamp. In den ersten drei Wochen werden Sie in allgemeine IT-Grundlagen eingeführt, wie z.B.: Agile & Scrum, Networking, Architektur, Sicherheit, Modellierung, Coding, Datenbanken und Cloud. Danach können Sie sich spezialisieren oder eine allgemeinere Rolle in der IT/ICT wählen.

Nach Abschluss des Bootcamps beginnen Sie bei einem unserer Kunden zu arbeiten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu einem echten Profi zu werden.